Adjoint Administratif Principal 2Ème Classe
- Cv type adjoint administratif 2eme classe
- Adjoint administratif principal 2e classe - Maison des examens - Service Interacadémique des Examens et Concours - Créteil, Paris et Versailles
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L'adjoint administratif peut exercer ses activités dans le cadre de fonctions stratégiques (aide au pilotage et à l'amélioration de la performance), de fonctions opérationnelles (développement économique, gestion publique et affaires juridiques) ou de fonctions d'appui (gestion des ressources humaines, administration générale, logistique, informatique et communication). Conditions particulières de recevabilité des candidatures Ce concours est ouvert à l'ensemble des candidats sans condition de diplôme. Nature des épreuves Admissibilité Épreuve écrite n° 1 Consiste, à partir d'un texte d'ordre général d'une page au maximum ou de 300 à 350 mots en la réponse à 6 à 8 questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte. Durée: 1 heure 30 - Coefficient 3 Épreuve écrite n° 2 Courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en français (vocabulaire, orthographe, grammaire) et mathématiques.
Cv type adjoint administratif 2eme classe
Grâce au module de Découverte des institutions, vous serez familiarisé avec votre futur environnement professionnel et pourrez aborder sereinement ce sujet dans le cadre des oraux des concours.
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A noter: les épreuves sont les mêmes pour les concours interne, externe et troisième concours 2 épreuves d'admissibilité Répondre par écrit à des questions posées sur un texte d'ordre général. Le jury évaluera ainsi les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte + Exercices de vocabulaire, d'orthographe et de grammaire. Etablir un tableau numérique. Durée: 1 heure, coefficient 3. 2 épreuves d'admission Un entretien d'un quart d'heure avec le jury. Une épreuve pratique de bureautique. Epreuves d'admission facultatives Epreuve écrite de langue étrangère: traduire sans dictionnaire un texte en allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec. Durée: 1 heure, coefficient 1. Interrogation orale: notions de droit public ou de droit de la famille ou encore de finances publiques. Le candidat choisit l'un de ces 3 domaines lors de l'inscription. Préparation 15 minutes, durée; 15 minutes, coefficient 1.
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27 avril 2016 La variété des métiers, les différents niveaux de recrutement (sans diplôme, bac... ), l'éventail des capacités recherchées et les évolutions internes font que vous avez la possibilité de trouver votre orientation au sein de la Police nationale... Entrer avec ou sans diplôme et évoluer vers des métiers d'encadrement c'est possible! Chaque filière de la Police nationale propose des recrutements accessibles aux candidats peu ou pas diplômés. Pour exemple: les filières actives, administratives et techniques proposent des recrutements accessibles sans diplômes.
La part des agents nommés adjoint administratif 1ère classe suite à avancement de grade à l'ancienneté ne peut être supérieure à 2/3 des agents promus. Ainsi, une nomination au grade d'adjoint administratif de 1ère classe suite à examen professionnel ouvre la possibilité de nommer deux agents à l'ancienneté. A noter: pour les avancements de grade 2011, les nominations depuis 2010 sont prises en compte. Par ailleurs, si aucune nomination à ce grade n'a été prononcée pendant au moins 3 ans, la collectivité pourra proposer un agent selon les conditions d'ancienneté (cette dérogation n'étant applicable qu'à compter du 1er janvier 2010, cette possibilité ne sera ouverte qu'à compter du 1er janvier 2013).
Ils peuvent se voir confier la coordination de l'activité d'adjoints administratifs territoriaux du premier grade. Ouvert aux adjoints administratifs de 2ème classe ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade (avancement de grade). A - L'épreuve d'admissibilité Une épreuve écrite à caractère professionnel portant sur les missions incombant aux membres du cadre d'emplois. Cette épreuve consiste, à partir de documents succincts remis au candidat, en trois à cinq questions appelant des réponses brèves ou sous forme de tableaux et destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire les idées principales des documents. (durée: 1 heure 30; coefficient 2) B - L'épreuve's d'admission Un entretien destiné à permettre d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat, sa motivation et son aptitude à exercer les missions qui lui seront confiées. Cet entretien débute par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle sur la base d'un document retraçant son parcours professionnel et suivie d'une conversation.
